Diseñar, implementar y evaluar programas y políticas que promuevan el bienestar integral de los empleados, asegurando un ambiente de trabajo saludable, inclusivo y motivador. A través del análisis de las necesidades sociales, emocionales y físicas. Logrando aumentar la productividad, reducir el estrés laboral, y mejorando el clima organizacional.
Requisitos
Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia de 3 a 5 años como Trabajador Social. Conocimiento en Seguridad Social, Beneficios Sociales, Legislación Laboral. Administración de beneficios corporativos. Manejo de herramientas ofimáticas...