Responsabilidades Dar soporte y colaborar con la ejecución de las actividades de todos los subsistemas del área. Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. Mantener y actualizar la base de datos de empleados, así como los registros relacionados con el personal. Dar soporte al proceso de cálculo de nóminas de salarios, prestaciones y utilidades. Manejar plataformas de IESS, SUT, SUPA.
Requisitos
Profesional en Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o afines. Experiencia mínima...