Gestionar los subsistemas de Recursos Humanos tales como selección, capacitación, nómina y desarrollo organizacional, con la finalidad de atraer, desarrollar y retener al mejor talento de acuerdo a la estrategia y cultura de la empresa.
Requisitos
Formación Académica: Título de tercer Nivel en Psicología Organizacional, Psicología Industrial/Laboral, Administración de empresa o carreras afines a Recursos Humanos Experiencia: Mínima de 1 año en cargos similares. Conocimientos Técnicos Gestionar procesos de selección y contratación. Dominar plataformas de reclutamiento Legislación Laboral Apoyar...