Rol: Brindar apoyoen la ejecución de los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas internas y la legislación laboral vigente. Responsabilidades: 1. Ejecutar actividades de selección de personal. 2. Mantener actualizada la base de datos de selección y bases adicionales de los postulantes a las diferentes vacantes ofertadas por la compañía. 3. Coordinar los procesos de pre contratación. 4. Coordinar las inducciones del personal de la Compañía. 5. Validar y verificar que se cumpla con la documentación solicitada. 6. Realizar la vinculación de personal a las diferentes...